刘柏林律师，黔江合同纠纷律师,现执业于重庆金讼律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

集体合同的概述

集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政和全体工人、职员，也有的适用于企业行政和参加签订集体合同的工会成员。

资本主义国家的集体合同 工人或职员的组织与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。

19世纪中叶，工人要求改善劳动条件的罢工斗争日益强烈，资本家为避免罢工损失，不能不与工人组织谈判，同意签订集体合同。从此，签订集体合同的范围逐渐扩大。但它并不具有法律效力，法院也不受理集体合同案件。到20世纪初，经过工人阶级的斗争，资本主义国家的政府才被迫承认集体合同的法律效力，并颁布了关于签订集体合同的法律。德国在1918年发布了《劳动协约、劳动者及使用人委员会暨劳动争议调停令》，并于1921年颁布了《劳动协约法》。法国于1919年颁布了《劳动协约法》后，又将其编入《劳动法典》。1935年美国公布了《国家劳工关系法》和劳动条件的集体合同批准程序》。1922年《俄罗斯联邦劳动法典》第4章,1970年《苏联和各加盟共和国劳动立法纲要》第2章,都对集体合同作了专门规定。在苏联，签订或修订集体合同按法律规定程序进行。合同期限一般为一年。企业行政、工会依靠职工群众定期检查合同执行情况。企业行政违反集体合同的，负经济、行政或刑事;职工个人违反集体合同的,亦要追究其。在东欧国家，如保加利亚、南斯拉夫中，工会有权代表工人、职员与资本家签订劳资集体合同，以发挥职工劳动热忱或资方经营生产的积极性。在一些国营、公营和合作社经营的企业中，也曾一度实行集体合同制。但它和私营企业的集体合同性质根本不同，集体合同由工会代表工人、职员与企业行政缔结。其主要内容是：合同期间总的生产任务；在生产上行政与工会双方应保证的事项；生产定额、工资制度和奖励处分办法；工作时间和假期，改善工人和职员的物质文化生活设施的具体计划等。集体合同的种类，主要有产业集体合同和企业集体合同两种。期限一般为一年。

劳动合同补充协议的标准格式

　　合同涉及到我们生活的方方面面，相信大家对于合同多多少少都有些了解。有时候当我们签订合同后发现有些地方不足需要补充，这时可以写一份合同补充协议，之前签订的合同还是一样生效的。今天就为大家搜集了关于劳动合同补充协议的标准格式的内容，欢迎阅读。

　　一、劳动合同补充协议的标准格式

　　劳动合同补充协议

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：

　　乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。

　　乙方愿意接受甲方的试用期为 个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

　　乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：

　　1、岗位工资： 元

　　2、职务工资： 元乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前 天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替 天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济和法律。

　　甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

　　如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：

　　1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;

　　2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

　　本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

　　此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　二、什么是合同补充协议

　　合同;补充协议;或者称为;协议补充;，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。;补充协议;是相对于已经存在的合同而言的，;协议补充;就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经存在的合同与;补充协议;之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，;补充协议;是从合同。已经存在的合同作为主合同不以;补充协议;的存在为前提，或者说不受;补充协议;的制约而独立存在。反之，;补充协议;必须以已经存在的合同的存在为前提，自身不能独立存在。尽管;补充协议;相对于主合同而言没有独立性，但是其本身也是协议。因此，;补充协议;的成立和生效与主合同的成立和生效的依据相同。

　　三、合同补充协议怎么写

　　严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以;补充协议;为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。

　　书写合同的补充协议应当注意以下问题：

　　1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。

　　2、补充协议的形式应当与原合同一样完备。

　　3、严格防止与原合同发生内容矛盾。

　　以上是由为大家整理的劳动合同补充协议的标准格式的法律知识，希望能给大家解答疑惑。从中我们也可以学习到合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。书写合同的补充协议时应当与原合同当事人严格一致、严格防止与原合同发生内容矛盾等。