黔江合同纠纷律师--刘柏林

劳动合同

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劳务输入输出合同 农民工劳务合同范本

2021年5月18日  黔江合同纠纷律师   http://www.qjqhtjflblls.com/

 刘柏林律师黔江合同纠纷律师,现执业于重庆金讼律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

劳务输入输出合同

甲方: 乙方:_______________ 经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议: 第一条:到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,




  甲方:


  乙方:_______________


  经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:


  第一条:到日本工作期限


  1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。


  第二条:出国费用承担及出国履约保证金


  2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用:


  办理护照等出国手续费用人民币13500元;


  单程去日本机票约人民币3500元;


  出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。


  2.2 除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:


  乙方不愿出国;


  因乙方的原因而无法出国、不能出国;


  因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。


  如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。


  第三条:工作报酬及回国履约保证金


  3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。


  3.2 乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:


  三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;


  乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;


  乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。


  如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。


  第四条:在日本公司工作期间的义务


  4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。


  4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。


  4.3 乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:


  触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;


  参与或牵涉政治敏感性活动;


  闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;


  进行危险性运动或活动;


  故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;


  抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。


  第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。


  第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。


  第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签


  公司工作期间的义务


  4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。


  4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或提供给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。





甲方: 乙方:_______________ 经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议: 第一条:到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日,




  4.3 乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:


  触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;


  参与或牵涉政治敏感性活动;


  闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;


  进行危险性运动或活动;


  故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;


  抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。


  第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。


  第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。


  第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。


  第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。


  第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方平等协商一致基础上签订的,双方对合同内容理解一致。


  甲方签章:


乙方签章:


  日期:








农民工劳务合同范本

编号____________ 农民工劳动合同书 甲方姓名_____________性 别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码____________________




编号____________




农民工劳动合同书






甲方姓名_____________性 别__________


出生年月_________________________


身份证号码_________________________


户口所在地_________省_____县_____乡______村






xx省劳动和社会保障厅


监制


xx 省 建 设 厅




根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。


一、劳动合同期限


经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:


1、有固定期限劳动合同


本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。


2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。


3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。


二、工作内容和工作时间


3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。


三、劳动保护和劳动条件


4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。


5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工


现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。


6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。


四、工资待遇和保险待遇

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7、乙方在试用期间的月工资为_____元,试用期满后月工资为_____元。


双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。


8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。


9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。


甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。


甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________


______________________________________________________


______________________________________________________


10、甲乙双方依法参加社会保险。


11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。


五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止


12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。


13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:


在试用期内的;


甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;


甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;


甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。


14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:


在试用期内被证明不符合录用条件的;


有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;


严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;


被劳动教养或被追究刑事的;


不服从甲方正当工作安排的;


严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。


15、乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。


16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。


六、经济补偿和法律


17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。


18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿。


七、当事人约定的其他内容


19、甲乙双方约定的其他内容:




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八、劳动争议处理及其它


20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。


22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。


23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。


甲方 乙方 鉴证机关


法定代表人或委托代理人




年 月 日 年 月 日 年 月 日





编号____________ 农民工劳动合同书 甲方姓名_____________性 别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码____________________