刘柏林律师，黔江合同纠纷律师,现执业于重庆金讼律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

承包人解除合同协议书模板

　　通常情况下，一项工程的完成，需要比较多的人力和物力以及财力，而在承包合同中，通常会分包给他人，承包的过程中，需要签订承包合同。因此，想必大家想知道，关于承包人解除合同协议书模板接下来由详细为您介绍！

　　承包人解除合同协议书模板

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于2011年x月x 日与; xxxx 房地产有限公司; 签订了《xxx工程承包合同及其补充协议》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，达成以下协议。

　　一、乙方自愿同意解除;原合同中所有承包的施工项目;。

　　二、乙方的关联文件及对本工程所签订的涉及到甲方义务各项合同、还包括在执行中甲方所担保的项目同时解除。

　　三、乙方在本项目中所发生的债权债务均由乙方负责自行解决、并承担因此所引起的一切、甲方不承担任何连带。

　　四、乙方必须完善己完成的工程项目验收工作、如未达到验收标准、必须急时采取相关措施、至到验收合格为准。

　　五、乙方必须按照甲方、监理公司、职能部门的要求提供完整的工程验收资料、经监理和职能部门审核签章后、于年月日前将所需的资料整理成册、移交给甲方。

　　六、乙方;原合同;中所承包的工作内容中已完成工作量经甲、乙双方现场实测后以文书形式双方签字确认为准。

　　七、工程结算按原合同所议定的条款执行、以造价咨询有限公司的审计结果，作为乙方;原合同;此期间所完成工作内容的最终结算。

　　八、最终结算报告经甲、乙双方签字认同后、再签订甲、乙双方欠款还款协议书、确定还款时间。

　　九、工程款支付：甲、乙双方对本工程所支付的各项费用，包括甲方担保费用、按财务要求对帐并予以确认、并按要求开具正规税务发票、否则，甲方有权不支付有关工程款项。

　　十、;原合同;履约保证金：在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后，与工程结算款一并返还。

　　十一、解除合同签订后，施工单位应先行无条件退场、同时移交符合档案要求的全部资料、已完成的工程量由双方在场外进行结算。

　　十二、解除合同签订后，甲方重新安排施工单位进行本项目继续施工、乙方不得以任何理由进入施工现场干扰、否则、造成一切后果均由乙方负责。

　　十三、解除合同后并不免除承包人对已施工部分的工程质量和保修以及合同履行过程中的违约。

　　十四、乙方已与相关班组签订的施工合同由乙方与其协商解除，甲方不承担乙方与班组之间因合同纠纷产生的一切后果

　　十五、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。

　　十六、本协议书一式五份，甲方两份，乙方两份，监理公司一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日签订

　　以上是为您整理的关于承包人解除合同协议书模板的内容。由此可知，承包人解除合同协议书应该包括双方同意解除原合同中所有承包的施工项目以及双方的和义务等等。如其它疑问，欢迎向发布法律咨询。

合同解除的程序有哪些步骤

　　工作对于员工和用人单位来说，是双向选择的。员工觉得工资低了无法升职可以选择辞职解除合同，公司觉得员工没有进步也可能解除合同。想必很多人想要了解，合同解除的程序有哪些步骤下面由为您介绍一下。

　　合同解除的程序步骤一：做出《解除或者终止劳动合同通知书》

　　符合《劳动合同法》相关规定的，用人单位可以解除劳动合同。

　　例如：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　合同解除的程序步骤二：报工会研究通过

　　《劳动合同法》第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　　合同解除的程序步骤三：送达员工，填写《解除或者终止劳动合同证明》

　　《劳动合同法》第五十条第一款　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　合同解除的程序步骤四：结算工资

　　《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　合同解除的程序步骤五：办理离职交接、支付经济补偿金

　　《劳动合同法》第五十条第二款　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　合同解除的程序步骤六：社会保险关系转移

　　《劳动合同法》第五十条第一款　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　综上所述，合同解除的程序步骤是做出《解除或者终止劳动合同通知书》、报工会研究通过、送达员工，填写《解除或者终止劳动合同证明》、结算工资、办理离职交接、支付经济补偿金、社会保险关系转移。若您有其它问题，可以登录的官方网站，免费咨询律师！